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Lorsque la diversité est une priorité pour votre entreprise, choisissez le partenaire d’acquisition de talents qui partage votre vision.

Comment pouvons-nous vous aider?


Qu’il s’agisse d’un soutien ponctuel au recrutement ou de la gestion globale des talents, LevelUP adapte ses services aux besoins précis de votre entreprise. Que vos objectifs d’acquisition de talents soient locaux ou mondiaux, nous sommes le partenaire qui offre les compétences, la technologie et le dynamisme nécessaires pour les atteindre rapidement.

  • « Nous voulons que le recrutement soit fondé sur la diversité, l’égalité et l’inclusion. »

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  • « Nous avons besoin d’un soutien pour les effectifs occasionnels qui est axé sur les résultats. »

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  • « Nous voulons qu’un fournisseur d’externalisation des processus de recrutement chevronné gère notre croissance. »

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  • « Notre ressource de talents interne a besoin d’aide pour un nouveau projet. »

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L’EXTERNALISATION DES PROCESSUS DE RECRUTEMENT EST UN NOUVEAU CONCEPT POUR VOUS? TÉLÉCHARGEZ NOTRE GUIDE

Travailleurs masculins et féminins parlant dans le bureau LevelUP

Vous savez ce que vous cherchez?

Sélectionnez le service qui correspond à vos besoins

Externalisation des processus de recrutement

Des services d’externalisation des processus de recrutement de bout en bout qui contrôlent tous les aspects de l’acquisition de talents, allant de l’étude de marché et du recrutement jusqu’à l’intégration.

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Projet d’externalisation des processus de recrutement

Lorsque vous devez agrandir votre équipe rapidement pour réaliser de nouveaux projets ou établir une présence dans différents marchés locaux ou mondiaux.

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Recrutement sur demande

Un service de soutien interne qui aide votre équipe interne à résoudre des problèmes de recrutement, comme l’embauche en période de pointe et les postes difficiles à combler.

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Service de recrutement

Nous utilisons notre technologie pour créer et offrir des pipelines de recrutement qui permettent à vos équipes internes d’accéder aux bassins de talents spécialisés dont elles ont besoin.

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Gestion des effectifs occasionnels

Une solution de fournisseur de services gérés transparente, axée sur la technologie, conçue pour optimiser le recrutement et la gestion de vos effectifs occasionnels.

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Service-conseil en RH

Une expertise-conseil en ressources humaines pour atteindre vos objectifs en matière de ressources humaines, de leadership, de talents et de gestion du changement.

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Recherche de cadres

Pour repérer et attirer les meilleurs talents en haute direction afin d’aider votre organisation à progresser.

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Solutions globales de gestion des talents

Le service complet qui intègre l’acquisition de talents, la gestion et les ressources humaines pour votre main-d’œuvre à temps plein et vos effectifs occasionnels.

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Pourquoi nous choisir?

Sept bonnes raisons de collaborer avec LevelUP:

  • Des connaissances locales avec une portée mondiale;
  • Nous sommes agiles et nous façonnons nos solutions d’acquisition de talents en fonction de vos besoins;
  • La diversité, l’égalité et l’inclusion font partie de notre ADN, puisque nous sommes une entreprise certifiée gérée par des personnes issues de la minorité;
  • Nous sommes plus que des recruteurs : nous offrons une gestion exceptionnelle des ressources humaines et du changement;
  • Nos solutions intelligentes et technologiques s’intègrent à votre ensemble technologique existant;
  • Des renseignements pertinents sur les données et le marché vous permettront de prendre des décisions éclairées;
  • Nous sommes une entreprise de taille moyenne, donc nous offrons des solutions personnalisées plus rapidement.
63% reduction in talent acquisition spend over a 3 year period

LevelUP in action:

cost efficient solutions without compromising results

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Major cost savings while doubling the number of hires in a three-year period. Discover the strategy behind this remarkable feat that defied limitations and reshaped success in talent acquisition.

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Contingent Workforce Solution (CWM) ensure major cost savings

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Dive into the strategy of building a cost-effective and efficient management system to oversee a client’s contractor population. With results that boast a 95% acceptance rate and a remarkable 78% retention rate, look at how we helped a company where costly traditional agencies once prevailed.

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overcoming recruitment challenges with our solutions

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