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Recherche de cadres

Services de placement direct de candidats de qualité dans des courts délais

Parfois, vous n’avez qu’à pourvoir un ou deux postes très importants. Lorsque cela se produit, les services de recherche et de placement direct de cadres de LevelUP peuvent vous présenter des candidats de qualité à un court préavis. Si votre entreprise ne dispose pas d’un volume élevé ou d’une demande constante, vous pouvez compter sur nos équipes d’approvisionnement et de recrutement de cadres pour trouver rapidement et de façon experte des candidats exceptionnels.

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Deux collègues assis à un bureau avec des ordinateurs portables devant eux.
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Le processus de recherche de cadres de LevelUP

Chez LevelUP, nous repoussons les limites du modèle d’agence. Nos recruteurs prennent des mesures supplémentaires pour définir vos priorités en matière de candidat idéal et élaborer une stratégie de recrutement pour trouver les personnes qui correspondent à ce profil. Ensuite, nous tirons parti de nos vastes réseaux de candidats, en trouvant des talents du secteur qui répondent aux besoins de votre poste.

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Pourquoi choisir LevelUP pour des solutions de recherche de cadres?

LevelUP est le bon choix pour la recherche de cadres, car nous façonnons nos processus en fonction de la culture de votre organisation, ce qui permet d’obtenir un processus transparent, de l’embauche à l’intégration. En mettant l’accent sur la diversité, l’égalité et l’inclusion, nous visons à offrir une vaste gamme de candidats diversifiés qui conviennent le mieux à vos postes, ce qui contribue à assurer un taux de fidélisation et une satisfaction de la clientèle élevés.

Par-dessus tout, nous pouvons offrir des candidats de qualité rapidement. Les entreprises se tournent souvent vers nous après avoir essayé sans succès de trouver des candidats pour des postes spécialisés pendant 90 à 120 jours de recherche. Dans de tels cas, nous sommes normalement en mesure de présenter plusieurs candidats en quelques jours.

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