Gestion des effectifs occasionnels
Pourquoi choisir les solutions de dotation en personnel temporaire de LevelUP?
Nos spécialistes en gestion des effectifs occasionnels travaillent avec vous et vos équipes internes pour vous offrir des avantages importants :
- Accès amélioré aux talents grâce à des bassins de dotation en personnel de premier plan dans l’industrie;
- Économies de coûts. Nous établissons des stratégies de dotation en personnel de fournisseur de services gérés pour réduire les coûts des talents;
- Automatisation. Notre ensemble technologique, combiné à des partenariats avec des systèmes de gestion de fournisseurs, permet d’effectuer le recrutement et la gestion;
- Visibilité. Le logiciel fournit des données exploitables;
- Diversité. Nous nous assurons que les partenaires de la chaîne d’approvisionnement adoptent la diversité, l’égalité et l’inclusion;
- Conformité. Nous atténuons les risques et nous respectons les normes réglementaires;
- Amélioration continue. Nous mesurons l’efficacité du programme pour l’améliorer.
La Gestion Des Effectifs Occasionnels Est Un Nouveau Concept Pour Vous?
Fonctionnement de la gestion des effectifs occasionnels
La solution pour les effectifs occasionnels de LevelUP repose sur six disciplines interdépendantes, conçues pour optimiser le recrutement et la gestion des talents occasionnels. Chaque aspect de notre solution peut être personnalisé pour répondre aux besoins et aux objectifs de votre entreprise.
Recrutement des effectifs occasionnels
La concurrence en matière d’effectifs occasionnels est plus féroce que jamais. Pour obtenir les meilleurs talents, vous devez élargir votre réseau. La solution de LevelUP résout ce problème en ajoutant un puissant approvisionnement omnicanal et en ciblant vos processus de recrutement. De la publicité automatisée pour les postes à l’approvisionnement par intelligence artificielle, en passant par les réseaux sociaux, les campagnes par courriel et les recommandations d’employés, notre solution sur mesure met à votre disposition un bassin de candidats talentueux, diversifiés et exceptionnels, au moment où vous en avez besoin. Au besoin, nous travaillons avec un réseau de fournisseurs pour pourvoir des postes et, en négociant les taux et en optimisant les stratégies budgétaires, nous diminuons vos coûts d’approvisionnement en talents.
Entrer en contactIntégration favorisant la rétention
Plus vos besoins en effectifs occasionnels sont importants, plus il faut de temps pour intégrer les candidats. Nous simplifions ce processus en personnalisant notre solution d’intégration en fonction de vos exigences, en plus d’accélérer le tout à l’aide de processus automatisés que vous pouvez utiliser sous votre propre marque. Le service de conciergerie des entrepreneurs de LevelUP renforce l’intégration en favorisant l’engagement par le biais d’événements, en augmentant la productivité par l’intermédiaire d’ateliers sur le bien-être et en utilisant des contrôles réguliers pour s’assurer que les candidats fonctionnent de façon optimale. Lorsque vous utilisez notre solution, vous remarquez rapidement que chaque élément de notre expérience en matière d’effectifs occasionnels est conçu pour augmenter la rétention.
RENSEIGNEZ-VOUS SUR NOTRE SOLUTION D’INTÉGRATIONSimplification de la gestion de vos effectifs
Les effectifs occasionnels nombreux ou complexes sont difficiles à gérer. De nombreuses entreprises tombent dans le piège qui consiste à laisser leur gestion des effectifs croître de façon organique. Par conséquent, leur service d’approvisionnement, leurs groupes d’affaires et leurs équipes des ressources humaines gaspillent des ressources pour composer avec un enchevêtrement de fournisseurs de talents, de factures, de fournisseurs de services et d’entrepreneurs individuels. La solution de gestion des effectifs occasionnels (GEO) de LevelUP élimine ce problème en centralisant votre gestion des effectifs occasionnels. Notre bureau de programme utilise un puissant logiciel de système de gestion de fournisseurs pour gérer tous les fournisseurs, entrepreneurs et consultants et leur donner une visibilité totale, ce qui vous donne les outils nécessaires pour réduire les coûts d’emploi et gérer le rendement des travailleurs occasionnels, vous permettant ainsi de vous concentrer sur vos activités principales.
DEMANDEZ PLUS DE DÉTAILSConformité dans tous les marchés et secteurs
Nos solutions sont conçues pour simplifier la conformité. Que vous deviez vous conformer à la réglementation mondiale ou locale, aux exigences de l’industrie ou aux exigences internes, notre technologie vous permet d’avoir les données dont vous avez besoin à portée de main. Profitez d’une visibilité complète des effectifs, de la paie, des identifiants, des heures travaillées, des coûts et des dépenses, des données de diversité, d’égalité et d’inclusion et de tout autre renseignement pertinent dont vous avez besoin, et ce, instantanément. De plus, nos experts peuvent vous aider à définir vos processus et procédures d’acquisition de talents afin de vous assurer qu’ils sont justes, transparents et conformes à toutes les lois et exigences pertinentes.
PARLEZ-NOUS DE CONFORMITÉPaie
Grâce au service de GEO de LevelUP, vous bénéficiez de notre gestion des effectifs de vos entrepreneurs, ce qui allège un fardeau important pour votre entreprise. Notre technologie et nos outils automatisés soutiennent ce processus, ce qui le rend fluide et convivial pour les entrepreneurs et votre équipe. Au besoin, nous pouvons également gérer les paies, y compris les entrepreneurs indépendants, les recommandations d’entrepreneurs, les stagiaires et les programmes de retraite. Pour les entreprises et les organisations qui font le suivi des dépenses liées à la diversité des fournisseurs, toutes les dépenses effectuées dans le cadre de notre programme de GEO sont considérées comme des dépenses de niveau 1 en raison de notre certification d’entreprise gérée par des personnes issues de la minorité.
DEMANDEZ PLUS DE RENSEIGNEMENTSIntelligence d’affaires – prenez de meilleures décisions rapidement
La technologie de gestion des effectifs occasionnels de LevelUP vous aide à prendre des décisions commerciales plus éclairées, plus rapidement. Nous pouvons la personnaliser pour fournir les données et les rapports dont vous avez besoin, ce qui vous donne une idée générale de vos affaires, allant de l’endroit où concentrer les talents à l’endroit où ils peuvent être recueillis de façon plus économique, en passant par les taux en vigueur et les activités de vos concurrents. Les outils conçus spécifiquement en fonction de la gestion des effectifs occasionnels vous permettent également d’évaluer l’efficacité de votre programme d’acquisition de talents et de l’améliorer continuellement.
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RENCONTREZ NOS EXPERTS DE LA GESTION DES EFFECTIFS OCCASIONNELS
Jinefer Pappas
Vice-présidente principale, gestion globale des talents
Jinefer est une stratège de recrutement expérimentée et une experte en gestion des effectifs détenant plus de 25 ans d’expérience dans l’industrie. Elle a lancé avec succès de nombreuses solutions de main-d’œuvre à l’échelle mondiale. Elle est une professionnelle certifiée en gestion de projet (PMP) auprès du Project Management Institution (PMI).
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