Une passion innée pour toujours donner le meilleur de nous-mêmes. L’énergie et le dévouement de notre équipe alimentent chaque embauche, qu’il s’agisse de postes individuels critiques ou d’initiatives de recrutement à l’échelle de l’entreprise. En combinant notre expertise avec des modèles de prestation flexibles — incluant l’externalisation complète du processus de recrutement (RPO), le RPO par projet, la gestion de la main-d’œuvre contingente (CWM) et les solutions globales de talent — nous veillons à ce que vos objectifs de recrutement soient atteints efficacement, sans compromettre la qualité ni la concentration.
À propos de nous
Pourquoi choisir LevelUP?
LevelUP propose des solutions novatrices de gestion des talents à ses clients depuis 2012. Nous proposons maintenant des services d’acquisition et de gestion de talents à des entreprises du monde entier, allant des sociétés Fortune 500 aux entreprises émergentes à croissance rapide. Aujourd’hui, nous rassemblons des technologies novatrices et la meilleure expertise de l’industrie pour répondre à vos besoins en matière de talents.
Faisant partie des plus grandes entreprises de personnes issues de la minorité du secteur privé, nous vous proposons des services sur mesure, allant de l’externalisation des processus de recrutement à la gestion des effectifs occasionnels, en passant par les services-conseils en ressources humaines et les services-conseils en matière de diversité, d’égalité et d’inclusion. Tous ces éléments sont personnalisés en fonction de vos besoins organisationnels.
Notre Réseau Mondial de Partenariats en RPO et en Talents
Siège social mondial
Bureaux régionaux
New York
Siège social mondial
Le Cap
Centre d’excellence
Londres
Bureau régional
Montréal
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Voici notre équipe de direction
L’équipe de direction de LevelUP apporte une vaste expérience, une connaissance approfondie de l’industrie, une vision stratégique et un engagement à long terme dans tout ce que nous faisons. Leur objectif est de positionner LevelUP comme le principal fournisseur de solutions de talent modernes en perfectionnant continuellement notre façon de recruter, d’engager et de déployer le talent pour nos clients. Avec des parcours couvrant l’externalisation des processus de recrutement, la gestion de la main-d’œuvre contingente, la recherche de cadres et les stratégies de talent globales, nos dirigeants comprennent les exigences évolutives du marché de l’emploi actuel et l’importance de l’agilité, de l’innovation et de l’impact mesurable.
Suivez le lien ci-dessous pour en savoir plus sur notre équipe de direction.
RENCONTREZ L’ÉQUIPE
Pourquoi les entreprises choisissent LevelUP pour leurs solutions de main-d’œuvre
Les organisations comptent sur LevelUP pour l’externalisation des processus de recrutement, la gestion de la main-d’œuvre contingente, la recherche de cadres et les solutions globales de talent qui produisent des résultats mesurables. Nous combinons vision stratégique, approche personnalisée et recrutement basé sur les données pour aider les entreprises à réduire le temps de recrutement, améliorer la qualité des candidats et croître en toute confiance. Grâce à une expertise reconnue dans les secteurs de la santé, des services financiers, de la technologie et de la fabrication, nous proposons des stratégies de main-d’œuvre flexibles, adaptées aux objectifs et aux besoins de recrutement spécifiques de chaque client.
Dynamisme
Collaboration
Renforcer par le partenariat.
Nous travaillons en étroite collaboration avec vos équipes pour comprendre vos défis uniques et vos besoins en matière de talent. Tirant parti d’une expertise approfondie dans les secteurs de la santé, des services financiers, de la fabrication et de la technologie, nous concevons des solutions de recrutement sur mesure qui répondent aux exigences de conformité propres à chaque secteur, aux complexités des postes et à la dynamique du marché — permettant des embauches plus rapides et de meilleure qualité grâce à un véritable partenariat.
Confiance
Nous travaillons pour la gagner et la protéger une fois qu’elle nous est accordée. Que vous augmentiez vos activités de recrutement, combliez des postes contractuels, lanciez des recherches de cadres ou gériez des hausses saisonnières d’embauche, LevelUP agit avec transparence, fiabilité et responsabilité. Nos clients comptent sur nous pour réagir rapidement, maintenir la conformité et préserver la confiance des candidats et des clients, en livrant des résultats sans compromettre l’alignement avec votre stratégie de talent. Nous tenons nos promesses de façon constante, ce qui nous permet de bâtir une confiance durable.
Vous vous demandez ce qui nous distingue?
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DIVERSITÉ, ÉGALITÉ ET INCLUSION
en savior plusLe principe de diversité, d’égalité et d’inclusion fait partie de notre ADN et il est intégré à notre approche et à notre méthodologie. Nous sommes une entreprise de personnes issues de la minorité certifiée qui vous propose des stratégies de diversité, d’égalité et d’inclusion à chaque étape de votre parcours pour créer un milieu de travail diversifié et inclusif.
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DE TAILLE MOYENNE PAR CONCEPTION
Parlez à un membre de notre équipeNotre taille nous rend agiles et capables de répondre rapidement à vos besoins changeants dans tous les marchés. Nous innovons rapidement, nous adoptons de nouvelles technologies en un tour de main et nous mettons en œuvre des projets plus vite que nos concurrents. En tant qu’entreprise privée, nous sommes en mesure d’accorder la priorité à la réussite des clients plutôt qu’aux profits des actionnaires.
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ENGAGEMENT ENVERS VOTRE RÉUSSITE
Parlez à un membre de notre équipeVotre réussite est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous collaborons avec vous pour personnaliser nos solutions de talents; nous n’offrons pas de services identiques à tout le monde. Avec LevelUP, vous obtenez un véritable partenaire d’affaires et vous pouvez vous consacrer à améliorer votre acquisition et votre gestion de talents.
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NOS EMPLOYÉS
Rencontrez l'équipeNous nous efforçons d’attirer, de recruter et de retenir les meilleurs talents de notre industrie. Chaque membre de l’équipe travaille à temps plein : nous ne faisons pas appel à des entrepreneurs ni à des centres d’approvisionnement à l’étranger. Cela signifie que vous travaillerez toujours avec des professionnels proactifs, engagés et axés sur les résultats.
10 bonnes raisons de choisir LevelUP
LevelUP propose des solutions d’acquisition de talents puissantes et diversifiées, tant à l’échelle mondiale qu’à l’échelle locale. Voici 10 bonnes raisons de collaborer avec nous :
- Solutions personnalisées correspondant à vos besoins en matière de talents;
- Excellente expérience du candidat conçue pour accroître la fidélisation du personnel;
- Flexibilité avec des solutions livrées sur place, à l’extérieur ou les deux;
- Mesures de rendement fournies dans des rapports réguliers;
- Technologie alimentée par l’IA compatible avec votre système de suivi des candidats ou de gestion de fournisseurs existant;
- Conformité garantie à tous les règlements pertinents;
- Priorité accordée à la diversité, à l’égalité et à l’inclusion, car nous sommes une entreprise de personnes issues de la minorité certifiée;
- Capacité évolutive nous permettant de suivre le rythme des volumes de recrutement en constante évolution;
- Équipes spécialisées pour votre projet;
- Services maintes fois récompensés. Nous avons remporté pendant quatre années le prix d’excellence en externalisation des processus de recrutement.
Des solutions de gestion des talents qui vous donnent une portée mondiale
Si vous faites affaire avec des marchés internationaux, vous pouvez compter sur LevelUP pour offrir des solutions de gestion des talents à l’échelle mondiale. En agrandissant notre portefeuille, nous avons établi une présence sur les marchés comme les États-Unis, le Canada, l’Europe et les parties stratégiques de l’Amérique du Sud, de l’Asie et de l’Australie.
Une technologie novatrice en matière de talents qui produit des résultats
Chez LevelUP, nous avons investi des millions de dollars dans la technologie conçue pour améliorer l’acquisition et la gestion des talents pour nos clients. Combinant l’automatisation, l’apprentissage automatique et l’intelligence artificielle, notre ensemble technologique s’intègre à votre logiciel de suivi des candidats pour fournir des données et des renseignements qui nous permettent de repérer, de recruter et d’intégrer des talents exceptionnels pour votre entreprise, tout en vous informant à chaque étape du processus.
Vous voulez discuter?
Dites-nous comment nous pouvons vous aider. Il suffit de remplir le formulaire et un membre de notre équipe communiquera avec vous pour discuter de vos besoins.