Recherche de cadres et recrutement
Associez-vous à un fournisseur de premier plan en recherche de cadres et en recrutement pour répondre rapidement à vos besoins en talents.
LevelUP offre des services de recherche et de recrutement par l'intermédiaire de Phyton Talent Advisors,
notre division spécialisée qui aide les organisations à recruter des talents de premier ordre avec rapidité et précision. Que vous ayez besoin de recherche de cadres, de recherche sur mandat ou de personnel temporaire et contractuel, Phyton Talent Advisors fournit rapidement des embauches ciblées et de grande qualité.
Soutenue par une plateforme technologique exclusive et un vaste réseau de talents diversifiés, Phyton Talent Advisors combine des technologies de recrutement avancées, l'intelligence du marché du travail et une expertise sectorielle approfondie afin d'offrir des solutions d'embauche inclusives et fondées sur les données qui soutiennent vos objectifs d'affaires.
Notre division Phyton Talent Advisors est votre partenaire de confiance pour un recrutement de précision et des résultats rapides.
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Expertise spécialisée en recherche de talents – Nous nous spécialisons dans la recherche de professionnels de niveau intermédiaire à cadre supérieur ainsi que dans les services de recrutement professionnel. Grâce à un bassin de talents préqualifiés, nous sommes en mesure de fournir rapidement des candidats de grande qualité.
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Recrutement fondé sur l'intelligence des talents – Prenez de meilleures décisions d'embauche plus rapidement. Nos recruteurs utilisent l'intelligence des talents en temps réel et les données du marché pour jumeler les bons candidats aux bons postes, réduisant ainsi les délais d'embauche et favorisant la rétention.
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Modèles flexibles – Nous offrons des services de recherche sur mandat, d'embauche permanente et de dotation temporaire ou intérimaire, vous donnant la flexibilité nécessaire pour faire évoluer vos équipes sans engagement à long terme ni coûts initiaux.
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Expertise sectorielle – Nos recruteurs expérimentés disposent de réseaux étendus et d'une connaissance approfondie des secteurs clés, notamment les services financiers, les technologies, les soins de santé, la fabrication avancée et les services professionnels.
PARLEZ À UN MEMBRE DE NOTRE ÉQUIPE
Nicole Bambace
Présidente, Phyton Talent Advisors
Nicole est associée fondatrice de Phyton Talent Advisors et possède 18 ans d'expérience en recherche de cadres, en recrutement et en accompagnement de carrière dans le secteur des services financiers. Elle a commencé sa carrière au sein d'une équipe de vente de titres à revenu fixe chez un important courtier international avant de se tourner vers l'industrie du recrutement, où elle s'est rapidement démarquée par son expertise en développement des affaires et en partenariats stratégiques avec les clients.
Nicole se spécialise dans le recrutement de talents permanents et contractuels dans les domaines des opérations, de la conformité et des affaires juridiques, des ressources humaines, de la gestion des risques, des ventes et du développement des affaires, ainsi que de la gestion de projets. Elle possède également une vaste expérience auprès des banques d'investissement, des courtiers en valeurs mobilières, des fonds spéculatifs et des entreprises de logiciels.
Son approche est à la fois humaine et rigoureuse. Elle accorde une attention particulière aux qualités que d'autres négligent souvent afin de trouver le meilleur arrimage possible. Ses clients la considèrent comme une véritable partenaire stratégique de confiance plutôt que comme une simple fournisseuse de services de recrutement.
PARLEZ À UN MEMBRE DE NOTRE ÉQUIPE
Will Sakellaris
Associé
Will apporte plus de 20 ans d'expérience à l'industrie du recrutement et de la gestion des talents. Au cours de sa carrière, il a contribué au développement de pratiques de recherche de cadres et de consultation dans le secteur des services financiers. Il dirige actuellement les activités commerciales de l'ensemble de l'organisation de Phyton dans les domaines des opérations, de la gestion des risques, de la conformité, de l'administration, des ressources humaines, des finances et des technologies de l'information. Il accompagne des clients mondiaux issus des secteurs bancaires, du courtage, de la gestion d'actifs, de la gestion de patrimoine et des fonds spéculatifs.
Will accorde une grande importance au développement de relations durables et agit comme un partenaire de confiance à long terme grâce à une approche consultative. Cette philosophie axée sur les relations lui a permis d'aider ses clients à relever leurs défis liés à la croissance de la main-d'œuvre et aux décisions d'embauche.
Avant de faire carrière dans les services de talents, Will a obtenu un baccalauréat en finances à Thomas Jefferson University de Philadelphie. Il a grandi dans l'entreprise familiale de restauration aux États-Unis et en Grèce. Durant ces années formatrices, il a développé un amour pour la gastronomie, une passion pour le service au public et un profond engagement envers l'expérience client, des qualités qui continuent de guider son approche professionnelle aujourd'hui.
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Laura Ipsum
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Laura Ipsum
Foire aux questions
La recherche de cadres est une approche hautement ciblée visant à identifier et à attirer des leaders et des professionnels de niveau supérieur. Elle comprend la recherche stratégique de candidats, des activités de représentation directe et une analyse approfondie du marché afin d'entrer en contact avec des dirigeants à fort impact qui ne sont pas activement à la recherche d'un emploi, mais qui représentent un excellent choix pour votre organisation.
Nous recrutons pour des postes de direction et de niveau supérieur dans l'ensemble de nos secteurs clés, notamment les services financiers, les technologies, les soins de santé et la fabrication avancée.
Nous protégeons l'identité et les renseignements de votre entreprise grâce à des descriptions de poste anonymisées, à des démarches ciblées plutôt qu'à des affichages publics et à une divulgation progressive de l'information aux candidats. Seuls les candidats préqualifiés et retenus sont informés de l'identité du client. Nous limitons également l'accès interne aux renseignements, gérons les entrevues de manière discrète et protégeons toutes les données afin d'assurer la confidentialité du mandat du début à la fin.
La recherche de cadres élargit la portée et les capacités de votre équipe interne. Pendant que votre équipe se concentre sur les besoins d'embauche quotidiens, nous prenons en charge le travail stratégique de recherche et d'identification nécessaire pour trouver des leaders expérimentés qui échappent souvent aux canaux de recrutement traditionnels.
Oui. LevelUP réalise des recherches de talents dans plusieurs pays et régions, notamment en Amérique du Nord (NAMER), en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique (EMEA), ainsi qu'en Asie-Pacifique (APAC).
Nous combinons un vaste réseau mondial de talents, des recruteurs expérimentés et des outils alimentés par l'intelligence artificielle pour identifier des leaders que les méthodes traditionnelles ne permettent souvent pas de repérer. Cette approche intégrée nous permet de fournir des résultats plus rapides et plus précis pour répondre à vos besoins en leadership.
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