Un logiciel de recrutement alimenté par l’IA automatise et améliore certaines étapes du processus d’embauche — comme le sourcing, la présélection, la planification d’entrevues et l’appariement de candidatures. Des outils comme LevelUP Elevators™ permettent aux équipes de recrutement de travailler plus rapidement, de réduire les biais et de prendre de meilleures décisions.

• Analyse des descriptions de poste et des données du marché pour une meilleure planification
• Apparier les candidats aux bons rôles selon leurs compétences et leur adéquation
• Automatiser la présélection à l’aide d’agents conversationnels (voix ou texte)
• Planifier des entrevues et optimiser les flux de travail
• Prédire la performance et la rétention des candidats

Un agent de présélection IA — comme Ella, intégrée à LevelUP Elevators™ — automatise la première entrevue en recueillant les réponses orales ou écrites des candidat·e·s. Cela permet de gagner du temps et d’assurer une évaluation constante et impartiale à grande échelle.

L’IA automatise les tâches répétitives comme la révision des CV, la planification et la présélection. Cela réduit considérablement le temps d’embauche et permet aux recruteurs de se concentrer sur les meilleurs talents.

Oui — si elle est conçue de manière éthique, l’IA peut réduire les biais en standardisant les processus d’évaluation. La technologie de LevelUP est conçue dans un souci d’équité et d’inclusion, assurant une évaluation cohérente pour chaque candidat·e.

Elle devrait l’être. LevelUP Elevators™ est développée avec des normes de sécurité de niveau entreprise et en conformité avec les lois mondiales sur la protection des données. Nous sommes certifiés ISO et privilégions la transparence dans le fonctionnement de nos outils.

Oui. Les plateformes de pointe comme LevelUP Elevators™ sont conçues pour fonctionner de manière transparente avec votre écosystème technologique RH existant — y compris les systèmes ATS, VMS et CRM. Nos outils peuvent s’intégrer directement via des API lorsque celles-ci sont disponibles.

Sinon, nous concevons des flux de travail qui complètent vos processus et systèmes actuels — en apportant de la valeur sans nécessiter d’intégrations personnalisées ni perturber ce qui fonctionne déjà. Inutile de tout remplacer ou de repartir à zéro.

Absolument. Les outils de recrutement propulsés par l’IA sont idéaux pour les équipes distribuées et les campagnes d’embauche mondiales. Ils standardisent les évaluations, offrent des services 24/7 et permettent d’évoluer à l’échelle.

Demandez une démonstration pour découvrir comment nos solutions — incluant Ella, notre agente de présélection vocale — peuvent transformer votre stratégie de recrutement.