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Cuando la diversidad sea una prioridad en su negocio, elija el socio de adquisición de talentos que comparta su visión.

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Let's get started:

¿Cómo podemos ayudarlo?

Desde apoyo para reclutamiento puntual hasta la gestión completa de talentos, LevelUP adapta sus servicios a las necesidades exactas de su negocio. Ya sea que sus objetivos de adquisición de talentos sean locales o globales, somos el socio que le ofrece las habilidades, la tecnología y el dinamismo para cumplirlos, rápidamente.

¿Necesita ayuda para encontrar la solución adecuada? Nuestra descripción general de servicios está aquí para ayudar

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Trabajadores masculinos y femeninos hablando en la oficina de LevelUP.

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Seleccione el servicio que mejor se adapte a sus necesidades

RPO

Servicios integrales de RPO que gestionan cada aspecto de la adquisición de talentos desde la investigación de mercado y el reclutamiento hasta la incorporación.

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Project RPO

Cuando necesita ampliar rápidamente su equipo para entregar nuevos proyectos o establecer presencia en diferentes m

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Reclutamiento a pedido

Apoyo interno para ayudar a su equipo interno a superar los desafíos de reclutamiento, como las contrataciones en temporada alta y las vacantes difíciles de llenar.

Más

Contratación como servicio

Utilizamos nuestra tecnología para crear y entregar carteras de reclutamiento que otorgan a sus equipos internos acceso a los repositorios de talentos especializados que necesitan.

Más

Gestión de la fuerza de trabajo contingente

Una solución transparente de proveedores de servicios gestionados (MSP, del inglés), basada en tecnología y diseñada para optimizar el reclutamiento y la gestión de su fuerza de trabajo contingente.

Más

Asesoramiento de RR. HH.

Experiencia en consultoría de Recursos Humanos para lograr sus objetivos de RR. HH., liderazgo, talentos y gestión del cambio.

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Búsqueda ejecutiva

Identificar y atraer a los mejores talentos ejecutivos para impulsar el progreso de su organización.

Más

Soluciones de talentos totales

Servicio integral que incorpora la adquisición, la gestión y RR. HH. de talentos para su fuerza de trabajo a tiempo completo y contingente.

Más
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Una mujer hablando con alguien en una oficina.
 
Compañeros de trabajo hablando en la oficina elements
Un hombre con auriculares está sentado en un escritorio usando una computadora.
Una mujer sentada en una mesa con una computadora portátil
Un hombre y una mujer sentados en una mesa y sonriendo.
Dos mujeres sentadas en un escritorio mirando una computadora.
¿Por qué elegirnos?

7 buenas razones para asociarse con LevelUP

  • Conocimiento local con alcance global
  • Somos ágiles y creamos nuestras soluciones de adquisición de talentos según sus necesidades
  • La DE&I está en nuestro ADN; somos una empresa con certificación Minority Business Enterprise
  • Somos más que reclutadores, pues ofrecemos una gestión excepcional de cambios y RR. HH.
  • Nuestras soluciones inteligentes y basadas en tecnología se integran con su pila de tecnología existente
  • Los sólidos conocimientos de datos y la inteligencia de mercado impulsarán su toma de decisiones
  • Somos una empresa mediana, por lo que ofrecemos soluciones personalizadas con mayor rapidez
Más
63% reduction in talent acquisition spend over a 3 year period

LevelUP in action:

cost efficient solutions without compromising results

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Major cost savings while doubling the number of hires in a three-year period. Discover the strategy behind this remarkable feat that defied limitations and reshaped success in talent acquisition.



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$10.8m saved with award willing solution

LevelUP in action:

Contingent Workforce Solution (CWM) ensure major cost savings

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Dive into the strategy of building a cost effective and efficient management system to oversee a client’s contractor population. With results that boast a 95% acceptance rate and a remarkable 78% retention rate, look at how we helped a company where costly traditional agencies once prevailed.



CÓMO LO HICIMOS
100 Hires in 126 days

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Read about the transformation that led to a robust candidate pipeline and the hiring of 100 exceptional individuals within a record timeframe. Learn about our strategic solution that efficiently addressed a backlog of openings spanning various clinical units, including niche and specialist positions.



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