Servicios de Externalización del Proceso de Reclutamiento (RPO)
Nuestras soluciones de RPO escalables están diseñadas para reducir el tiempo de contratación, controlar los costos y mejorar la calidad de las contrataciones para organizaciones con necesidades de talento en constante evolución.
Los servicios de Recruitment Process Outsourcing (RPO) de LevelUP HCS le permiten aprovechar nuestra experiencia en atracción y adquisición de talento para desarrollar un sólido pipeline de candidatos para puestos permanentes en todo el mundo. Ya sea que tenga necesidades continuas de adquisición de talento o requiera ampliar rápidamente su capacidad de reclutamiento, trabajamos de la mano con sus equipos para implementar procesos estratégicos de reclutamiento que hacen que la búsqueda de talento sea más rápida, eficiente y rentable.
Desde soluciones empresariales de RPO hasta un soporte flexible para proyectos de reclutamiento, LevelUP HCS ofrece modelos adaptados a sus desafíos de contratación. Como proveedor confiable de servicios de RPO, colaboramos estrechamente con sus equipos internos para garantizar que cuenten con el talento, la estructura y la escalabilidad necesarias para alcanzar tanto sus objetivos de negocio a corto como a largo plazo.
¿Ya sabe lo que está buscando?
Elija el servicio que mejor se adapte a sus necesidades.
Tercerización del proceso de contratación (RPO)
Cumplir los exigentes objetivos de adquisición de talentos puede ser una tarea difícil, especialmente ante la escasez de recursos, las limitaciones presupuestarias o un clima económico inestable.
Los servicios de Tercerización del proceso de contratación de LevelUP lo ayudan a superar estos obstáculos.
Proporcionamos repositorios de talentos sólidos y más diversos, reducimos los costos y aliviamos la presión que afecta a sus equipos internos.
Si necesita RPO de alto volumen, eso tampoco es un problema: nuestro enfoque omnicanal le ofrece acceso a las carteras de talentos que necesita, cuando las necesita.
Project RPO
¿Necesita escalar rápidamente la adquisición de talentos?
Considere Project RPO.
Ya sea que esté ingresando a nuevos territorios y mercados, lanzando nuevos productos o líneas de servicios, o simplemente necesite contratar empleados temporales o tenga contrataciones pendientes, nuestros especialistas en RPO están a su disposición para ayudarlo.
Project RPO resuelve sus problemas a nivel mundial a la vez que complementa a su equipo interno.
Esta ágil solución puede obtener repositorios de talentos a gran escala en todo el mundo, ofreciendo los talentos que necesita en un plazo breve y a un costo mucho menor que una agencia de reclutamiento tradicional.
RPO a pedio
El reclutamiento y la selección toman tiempo, y desarrollar un repositorio de candidatos sólido puede ser una carga para los equipos responsables de todas las funciones de reclutamiento.
Cuando sus equipos internos enfrenten desafíos difíciles, como la escasez de personal, recurra a nuestros expertos en reclutamiento para trabajar con ellos.
Trabajaremos de manera fluida con su equipo existente para cumplir sus objetivos de reclutamiento, como la contratación para temporadas de mucho trabajo, y le otorgaremos acceso a repositorios de talentos más amplios y diversos que ofrezcan candidatos de calidad.
Contratación commo servico
Nuestra exclusiva solución “Contratación como servicio” ofrece a sus equipos internos las herramientas que necesitan para potenciar su desempeño.
Ofrecemos el trabajo de primera línea mediante la combinación de tecnología, conocimiento de la industria y determinación para crear carteras de reclutamiento y repositorios de talentos que se adapten a sus requisitos exactos.
A partir de esto, su equipo puede encargarse del resto.
También puede utilizar nuestra tecnología para descubrir datos e información que impulsarán la eficacia de sus equipos internos.
CONOZCA A NUESTROS EXPERTOS EN RPO
Curtis Grajeda
Fundador y socio gerente Director ejecutivo
Curtis es un ejecutivo experto con más de dos décadas de experiencia en la industria de talentos y recursos humanos.
En 2012, fundó LevelUP HCS con el propósito visionario de cerrar la brecha entre organizaciones excepcionales y personas talentosas.
Su misión ha sido redefinir las prácticas de reclutamiento mediante la entrega de soluciones de talento innovadoras y personalizadas que fomentan la diversidad en el lugar de trabajo.
Bajo el liderazgo de Curtis, LevelUP HCS ha obtenido un gran reconocimiento como una organización galardonada reconocida por sus soluciones incomparables, servicio centrado en el cliente y una cultura corporativa dinámica.
