Solución de talentos totales

Externalización de los procesos de contratación y gestión del personal eventual a un único departamento

¿Recluta y gestiona por separado sus flujos de talentos permanentes y contingentes?
Si es así, tal vez es momento de unificarlos con la Solución de talentos totales (TTS, del inglés) de LevelUP.
Al combinar los procesos y las tecnologías de ambos, usted no solo obtiene visibilidad completa de su fuerza de trabajo, sino que podrá identificar tendencias, reducir los gastos administrativos y los costos, todo mientras crea una fuerza de trabajo más talentosa y diversa.

CONSULTE SOBRE NUESTRA SOLUCIÓN INTEGRAL DE TALENTOS TOTALES

Un par de colegas trabajando en sus computadoras.

Dos empresarias mirando una computadora sonriendo

Empresaria sentada frente a su computadora portátil

Un equipo trabajando juntos en su oficina.

¿Por qué elegir Soluciones de gestión de talentos totales?

Mediante la integración de RPO y la Gestión de la fuerza de trabajo contingente, la Solución de talentos totales de LevelUP puede ofrecer estos importantes beneficios a su negocio.

Gestión integral de talentos, mediante una plataforma tecnológica poderosa y unificada
Major efficiencies and cost savings – by integrating all recruitment and talent management processes
Reducción del tiempo para llenar vacantes , con acceso a mejores carteras de talentos
Rapidez de implementación, a través de tecnología automatizada e IA
Sistemas escalables, lo suficientemente ágiles para gestionar los requisitos cambiantes
Análisis en tiempo reallo que le proporciona visibilidad total de la fuerza de trabajo
Un programa personalizado, creado para satisfacer las necesidades de su negocio
Cumplimiento y gestión de riesgos, pues le ayudamos a entender y cumplir las normativas laborales

Introducción A La Solución De Talentos Totales

Cuando tiene necesidades de adquisición de talentos tanto permanentes como contingentes, unificarlas con nuestra Solución de talentos totales le aporta importantes beneficios.
Un sistema unificado simplifica la administración y reduce los costos.
Como tiene visibilidad total de todos los talentos, puede reducir la superposición, eliminar contrataciones innecesarias y optimizar procesos como la incorporación y la gestión de nóminas.
Además, la tecnología unificada le ofrece visibilidad de su fuerza de trabajo y desarrolla estrategias de dotación de personal y recomendaciones de gestión basadas en datos.

CONTÁCTENOS PARA COMENZAR

Una empresaria sonriendo en su escritorio.

Empresaria trabajando en su escritorio, hablando con un cliente

un grupo de colegas mirando la pantalla de una computadora en la oficina

dos mujeres hablando de trabajo en su oficina

¿es Conveniente Para Mí Una Solución De Talentos Totales?

Si tiene necesidades tanto de adquisiciones de talentos contingentes como permanentes, el uso de una solución de talentos totales (TTS) podría ser la opción para usted si:

Tiene dificultades para reaccionar con rapidez a las tendencias de contratación
Desea visibilidad y análisis integrales de la fuerza de trabajo
Desea beneficiarse de la mejor pila de tecnología de reclutamiento disponible
Desea optimizar su organización y el uso de trabajadores contingentes y permanentes
Desea tener acceso a mejores carteras de talentos
Espera priorizar un enfoque de contratación diverso y centrado en las personas

Numerosas empresas recurren a soluciones de gestión de talentos totales cuando sienten que sus procesos de gestión de talentos existentes ya no satisfacen sus necesidades.
La agilidad de TTS significa que no solo se adapta a las exigencias cambiantes de su negocio, sino que sigue evolucionando a medida que su negocio crece.

63% reduction in talent acquisition spend over a 3 year period

LevelUP in action:

cost efficient solutions without compromising results

63% reduction in talent acquisition spend over a 3 year period

Major cost savings while doubling the number of hires in a three-year period. Discover the strategy behind this remarkable feat that defied limitations and reshaped success in talent acquisition.

View case study

CONOZCA A NUESTROS EXPERTOS EN SOLUCIONES DE TALENTOS TOTALES

Jinefer Pappas

Vicepresidenta sénior de Gestión de talentos totales

Jinefer es una estratega de reclutamiento y experta en gestión de personal con más de 25 años de experiencia en la industria que ha generado con éxito numerosas soluciones para la fuerza de trabajo en todo el mundo.

Ella es una profesional certificada en gestión de proyectos (PMP) en la Project Management Institution (PMI).

Sus conocimientos y contribuciones a diversos proyectos durante su carrera han sido reconocidos con numerosos galardones, entre los que se incluyen Proveedor del año, Excelencia en servicio y Excelencia en entrega.

OBTENER MÁS INFORMACIÓN

PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE UNA SOLUCIÓN DE TALENTOS TOTALES

Total Talent Solutions te permite identificar, reclutar, integrar y gestionar todo tipo de talento: empleados de tiempo completo, contratistas independientes, trabajadores contingentes, gig workers y talento temporal con opción a contratación.

Sí. De hecho, esto facilita diseñar e implementar soluciones de gestión total de talento adaptadas a las necesidades de tu negocio.

Un enfoque verdaderamente integral no es posible cuando RPO y CWM están con proveedores separados. Se requiere un solo socio que gestione e integre ambos flujos. Si estás abierto a unificar tu modelo, podemos apoyarte en esa transición.

Sí. Total Talent Management funciona para organizaciones de todos los tamaños porque se adapta a tu estructura y objetivos. Ya sea que estés creciendo rápidamente o administrando una fuerza laboral grande y compleja, el enfoque se ajusta a tu situación actual y te prepara para lo que viene.

Puedes mantener los sistemas que ya utilizas. LevelUP puede integrarse con tus herramientas actuales para que todo siga funcionando sin fricciones. Si no tienes una plataforma, diseñaremos la configuración tecnológica adecuada usando nuestro LevelUP Recruiting Cloud y prácticas probadas.

TTM reúne todos tus datos de fuerza laboral para mostrar qué talento tienes, qué necesitarás y dónde pueden surgir brechas. Con insights combinados de tu información interna y tendencias del mercado, podrás anticiparte, identificar necesidades de habilidades y tomar decisiones de contratación con mayor certeza.

Los líderes obtienen una vista única y en tiempo real de toda su fuerza laboral en todas las unidades de negocio, regiones y canales de talento. Esta visibilidad ofrece información sobre el gasto laboral total, desempeño de la fuerza laboral, disponibilidad de habilidades y brechas de talento. Con estos datos, los líderes pueden tomar decisiones mejor informadas sobre planeación, optimización de costos e inversión en talento donde generará mayor impacto.

Sí. Con una mejor visibilidad y una planificación más sólida, Total Talent Management te ayuda a cubrir más vacantes a través de canales internos y direct sourcing. Esto reduce la dependencia de agencias, disminuye costos y fortalece tus propios pipelines de talento.