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Soluciones de Reclutamiento Integrado

Reclutamiento Integrado para una Contratación Flexible y Escalable

Las empresas con necesidades de contratación variables no siempre necesitan un RPO completo. Necesitan apoyo de reclutamiento integrado que se conecte directamente con su equipo de Adquisición de Talento, absorba la demanda y fortalezca la entrega sin largos periodos de adaptación ni inversiones fijas elevadas.

La Solución de Reclutamiento Integrado de LevelUP HCS te da acceso a reclutadores, sourcers, coordinadores y especialistas en Adquisición de Talento con experiencia, que trabajan como parte de tu equipo interno y se alinean a tus procesos, cultura, sistemas y objetivos.

Obtienes la capacidad, la experiencia y la flexibilidad que necesitas. Sin aumentar tu nómina.

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Por Qué las Empresas Eligen Nuestra Solución de Reclutamiento Integrado

El reclutamiento integrado es ideal cuando necesitas:

  • Apoyar picos de contratación sin sobrecargar a tu equipo interno

  • Sumar experiencia especializada para perfiles difíciles de cubrir

  • Mejorar la velocidad, consistencia y calidad de tu reclutamiento

  • Cubrir vacantes durante rotación, transiciones o reestructuras

  • Fortalecer la entrega sin recurrir a costosas agencias externas

  • Escalar tus recursos de reclutamiento hacia arriba o hacia abajo según la demanda real 

Cómo Trabajan Nuestros Reclutadores Integrados

Nuestro equipo opera como una extensión del tuyo, normalmente en periodos de 3, 6 o 12 meses, con opción de extender o retomar el servicio cuando lo necesites.
 

  • Talento Integrado a tu Entorno

    Te asignamos reclutadores que entienden tu industria, tus sistemas y tus flujos de trabajo, por lo que el tiempo de adaptación es mínimo y los resultados llegan pronto. Trabajan dentro de tu ATS, tus procesos y tus canales de comunicación.

  • Alineación Clara en Prioridades

    Reportes semanales sobre tiempo de preselección, métricas del embudo, salud del pipeline, señales del mercado y rutas de escalamiento. Obtienes visibilidad y confianza sin la carga administrativa. 

  • Entrega en la que Puedes Confiar

    Ofrecemos reclutadores de ciclo completo, sourcers, coordinadores de reclutamiento, líderes de Adquisición de Talento integrados y apoyo en operaciones de reclutamiento. Esto crea un motor de entrega estable y predecible durante periodos de alta demanda. 

  • Reportes, Transparencia y Responsabilidad

    Reportes semanales sobre tiempo de preselección, métricas del embudo, salud del pipeline, señales del mercado, cuellos de botella y rutas de escalamiento. Obtienes visibilidad y confianza sin la carga administrativa.

18 roles closed in 5 weeks

Embedded Solutions In Action

Rapid scaling without compromising quality

18 roles closed in 5 weeks

Exacore needed to scale hiring quickly without compromising quality or overloading internal teams. LevelUP HCS implemented a structured RPO solution that streamlined processes, improved visibility, and embedded recruitment expertise, resulting in faster hiring, reduced inefficiencies, and a consistent, high-performing talent pipeline. 

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100 roles filled 2 months early

Embedded Solutions In Action

Smart sourcing clears a 400-day backlog for a Bay Area hospital

100 roles filled 2 months early

A Bay Area hospital network had roles sitting vacant for up to 400 days. LevelUP HCS embedded an RPO team with an omni-channel sourcing strategy and met the target of 100 hires almost two months ahead of a 6-month deadline.

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95 roles filled across the partnership

Embedded Solutions In Action

Supporting client growth through embedded recruitment partnership

95 roles filled across the partnership

A major global tech client deployed LevelUP HCS on a Project RPO basis, filling 55 roles in digital IT and data science in 3 months. The relationship then evolved into a long term embedded partnership, with 95 roles filled in total across digital IT, data science, marketing, and sales.

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10 hires in 30 days in Germany

Embedded Solutions In Action

Navigating complex international hiring in Germany

10 hires in 30 days in Germany

Germany's employment regulations are strict and notice periods can run up to 3 months. LevelUP HCS's embedded approach within an existing enterprise RPO partnership delivered 10 hires in 30 days through a high velocity framework with 24 to 48 hour candidate delivery SLAs.

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Por Qué Elegir el Reclutamiento Integrado de LevelUP HCS

  • Experiencia en Reclutamiento que Fortalece tu Equipo de Adquisición de Talento
    Los reclutadores integrados de LevelUP HCS aportan una amplia experiencia en distintas industrias y entornos de contratación. Cada reclutador se alinea cuidadosamente a los puestos de tu organización, las expectativas de los hiring managers y tus procesos de reclutamiento. Nuestros equipos operan como una extensión perfecta de tu función interna de Adquisición de Talento, aportando la experiencia, el profesionalismo y las habilidades de acercamiento con candidatos necesarias para representar tu marca y entregar contrataciones de alta calidad.

  • Escalabilidad y Agilidad Cuando Cambia la Demanda de Contratación
    La demanda de contratación rara vez se mantiene constante. Nuestro modelo integrado permite a las organizaciones escalar su capacidad de reclutamiento hacia arriba o hacia abajo conforme evolucionan sus prioridades. LevelUP HCS puede desplegar rápidamente reclutadores calificados y alineados a tus necesidades de contratación, ya sea que estés lanzando sprints de contratación, apoyando una expansión del negocio o estabilizando el reclutamiento durante periodos de crecimiento acelerado.

  • Entrega Global con Conocimiento del Mercado Local
    LevelUP HCS apoya la contratación en Norteamérica, el Reino Unido, Europa y Latinoamérica a través de un modelo de entrega distribuido que combina alcance global con experiencia regional en reclutamiento.mNuestros centros de entrega y equipos de reclutamiento con experiencia permiten a nuestros clientes acceder a talento en múltiples mercados, manteniendo la consistencia en los procesos de reclutamiento y en la experiencia del candidato.

Preguntas Frecuentes

 El reclutamiento integrado coloca reclutadores con experiencia directamente dentro de tu equipo de Adquisición de Talento para apoyar tus necesidades de contratación. Usan tus sistemas, siguen tus procesos y operan como parte de tu función interna, ofreciendo capacidad flexible y escalable sin el costo de las agencias tradicionales. 

Las empresas usan reclutadores integrados cuando necesitan atender picos de contratación, cubrir perfiles especializados, cubrir vacantes en su equipo, reducir el gasto en agencias o sumar experiencia en reclutamiento sin contratar más personal de tiempo completo. 

El RPO reestructura toda la función de reclutamiento, mientras que el reclutamiento integrado la complementa, sumando personas, capacidad y ancho de banda dentro de tu modelo actual, sin reemplazarlo. 

Los reclutadores, sourcers y coordinadores de talento de LevelUP HCS pueden apoyar posiciones en Tecnología, Servicios Financieros, Salud, Ciencias de la Vida, Manufactura y Funciones Corporativas.

La mayoría de los clientes elige alianzas de 3, 6 o 12 meses, con la posibilidad de extender o escalar según la demanda.

  • Mayor velocidad de contratación

  • Mejor calidad de candidatos

  • Entrega más predecible

  • Mayor satisfacción de los hiring managers

  • Menor gasto en agencias 

Construye un motor de reclutamiento más ágil y de alto rendimiento.  

Hablemos sobre cómo el Reclutamiento Integrado puede apoyar tus objetivos de contratación.