Solución de contratación inclusiva
Imparcial. Escalable. Centrada en las personas.
Todas las empresas quieren a los mejores talentos. Pero los mejores talentos no siempre provienen de los lugares más obvios.
En LevelUP HCS, ayudamos a construir estrategias de contratación inclusivas y efectivas que abren el acceso a talento subestimado—sin comprometer la calidad ni la velocidad.
No somos solo otro proveedor de RPO. Somos una empresa certificada de propiedad minoritaria, con amplia experiencia en reclutamiento inclusivo y global. Ofrecemos claridad, consistencia y acceso ampliado al talento, para que pueda formar equipos de alto rendimiento que reflejen el mundo en el que vivimos.
Qué hace diferente a nuestro enfoque de contratación inclusiva
Crear una fuerza laboral diversa no se trata solo de cumplir objetivos de DE&I. Se trata de crear una cultura y un lugar de trabajo inclusivos que atraigan—y estén moldeados por—personas de todos los orígenes y talentos.
Integramos principios de contratación inclusiva en cada etapa de nuestras soluciones de Externalización de Procesos de Reclutamiento (RPO) y de Fuerza Laboral Contingente:
- Diseño de roles – Definimos lo que realmente importa, eliminamos barreras innecesarias y priorizamos habilidades por encima del historial académico o laboral.
- Atracción de talentos diversos – Nuestros reclutadores combinan alcance global con conocimiento local para identificar talentos subrepresentados y de alto potencial a gran escala.
- Evaluación estructurada – Marcos de evaluación consistentes reducen el sesgo y aumentan la objetividad—para que los equipos de contratación se concentren en quién es la mejor persona para el puesto. Experiencia respetuosa para los candidatos – Tratamos a cada candidato como un futuro colega, porque su proceso de contratación debe reflejar sus valores.
- Inteligencia de mercado para guiar la estrategia – Más que entregar talento, ofrecemos datos de contratación, prácticas recomendadas en reclutamiento inclusivo e inteligencia de mercado para apoyar decisiones más inteligentes.
LevelUP en acción
Cómo nuestras capacidades en RPO generaron resultados inclusivos a gran escala
A través de nuestro modelo de RPO y nuestro compromiso de ampliar el acceso, nos asociamos con un importante cliente de servicios financieros para rediseñar su estrategia de contratación—integrando conciencia, acceso y responsabilidad en cada etapa del proceso.
Consultoría en contratación inclusiva que resuelve desafíos reales
¿Necesita apoyo especializado para integrar equidad, consistencia y acceso en su estrategia de contratación?
Nuestros consultores y coordinadores de talento trabajan junto a sus equipos internos para implementar prácticas inclusivas en reclutamiento, inducción y retención—sin sobrecargar sus recursos actuales.
Ayudamos a su organización a:
- Asegurar alineación ejecutiva y apoyo de liderazgo
- Establecer puntos de referencia y monitorear avances en representación y contratación
- Identificar y reducir sesgos en descripciones de puestos y procesos de entrevistas
- Ampliar el alcance mediante asociaciones con comunidades y redes de talento
Con el apoyo de herramientas de inteligencia de talento, analizamos sus flujos de contratación para detectar barreras y puntos de riesgo—como lenguaje sesgado o vacíos de proceso—para que pueda actuar de forma temprana y con confianza. Nuestras sólidas alianzas con organizaciones profesionales también abren nuevas puertas hacia talentos calificados y subrepresentados que los canales tradicionales suelen pasar por alto.
Ya sea que apenas esté comenzando o que necesite mayor capacidad, nuestros consultores en contratación inclusiva ofrecen la experiencia y el impulso necesarios para avanzar su estrategia.
Preguntas frecuentes sobre contratación inclusiva y RPO
La contratación inclusiva consiste en diseñar procesos de reclutamiento que reduzcan sesgos, mejoren la equidad y amplíen el acceso a talentos subrepresentados. Esto mejora la calidad de los candidatos, fortalece el rendimiento de los equipos y se alinea con objetivos de fuerza laboral a largo plazo.
Los proveedores de RPO como LevelUP incorporan prácticas inclusivas en la búsqueda, evaluación y selección. Esto incluye entrevistas estructuradas, decisiones basadas en datos y la ampliación de los canales de candidatos—todo a escala.
Sí. Colaboramos con varias organizaciones que apoyan la diversidad, equidad e inclusión. Algunos ejemplos incluyen The Mom Project y Disability Confident. También somos miembros de SHRM, SIA y APSCo, que brindan apoyo e inteligencia de mercado a nivel mundial.
Sí. Colaboramos con clientes para aumentar la contratación de grupos subrepresentados y promover trayectorias internas equitativas. Nuestros programas están diseñados con resultados medibles—no solo buenas intenciones.
Construyamos una mejor forma de contratar
¿Quiere elevar su estrategia de contratación y acceder a los mejores talentos diversos?