Soluciones de Reclutamiento y Talento para Ciencias de la Vida

Las organizaciones de ciencias de la vida operan en entornos altamente regulados y de rápida evolución, donde contratar al talento adecuado impacta directamente los resultados de investigación, la seguridad del paciente y la velocidad de salida al mercado.

LevelUP Human Capital Solutions (HCS) se asocia con organizaciones de ciencias de la vida para ofrecer soluciones de Recruitment Process Outsourcing (RPO) y Reclutamiento Integrado, diseñadas para respaldar la rigurosidad científica, el cumplimiento normativo y la escalabilidad. Nuestro enfoque combina una profunda experiencia en reclutamiento especializado, modelos de entrega transparentes e inteligencia de talento para ayudarle a contratar con confianza.

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Life Sciences organizations working with LevelUP

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Desafíos de Talento en Ciencias de la Vida que Ayudamos a Resolver

El reclutamiento en ciencias de la vida es inherentemente complejo. Apoyamos a organizaciones que enfrentan:

Mercados altamente competitivos para perfiles científicos y técnicos especializados
Demandas aceleradas de contratación vinculadas a ensayos clínicos, lanzamientos de productos o procesos de crecimiento
Requisitos regulatorios y de cumplimiento (GxP, FDA, EMA)
La necesidad de equilibrar velocidad, calidad y experiencia del candidato

Nuestras soluciones están diseñadas para responder a estas realidades, sin imponer modelos genéricos de reclutamiento.

Levantamiento de Necesidades y Planeación de la Fuerza Laboral

Alineamos prioridades de negocio, clínicas y regulatorias para definir objetivos de contratación, plazos y métricas de éxito.

Inteligencia de Mercado y Mapeo de Talento

Proveemos información sobre disponibilidad de talento, referencias salariales y dinámicas competitivas del mercado.

Estrategia de Sourcing y Atracción

Diseñamos estrategias específicas para talento en ciencias de la vida, utilizando canales especializados, búsqueda directa y redes de referidos.

Evaluación y Selección

Evaluamos capacidades técnicas, conocimiento regulatorio y alineación con su entorno operativo.

Coordinación de Entrevistas y Soporte a Stakeholders

Gestionamos agendas, retroalimentación y comunicación para mantener el ritmo del proceso.

Gestión de Oferta y Alineación Regulatoria

Acompañamiento en la oferta, validaciones y preparación para la incorporación en entornos regulados.

Reporteo y Optimización Continua

Seguimiento constante del pipeline, métricas de tiempo de cobertura y mejora continua en cada etapa.

Reclutamiento Integrado para Equipos de Adquisición de Talento en Ciencias de la Vida

Para organizaciones de ciencias de la vida que desean contar con capacidad de reclutamiento dentro de su propio equipo, LevelUP ofrece soluciones de Reclutamiento Integrado que fortalecen su motor de contratación desde el interior.

Nuestros sourcers y reclutadores trabajan de forma directa con sus equipos de Adquisición de Talento, Recursos Humanos y líderes del negocio, ampliando su capacidad interna mientras aportan conocimiento del mercado, experiencia en roles científicos y metodologías probadas de reclutamiento.

Cómo Funciona el Reclutamiento Integrado

Reclutadores especializados en ciencias de la vida, alineados con su cultura, procesos y prioridades de contratación
Capacidad flexible que se ajusta a fases de ensayos clínicos, ciclos de I+D o etapas de crecimiento organizacional
Transparencia total sobre pipelines, actividad de reclutamiento, calidad de candidatos y métricas clave
Incorporación rápida en comparación con modelos tradicionales de agencias o esquemas contingentes

Este modelo es ideal para organizaciones que necesitan apoyo adicional y desean mantener control, continuidad y experiencia especializada, sin aumentar su plantilla interna ni comprometer la calidad de entrega.

Roles que Comúnmente Cubrimos en Ciencias de la Vida

Reclutamos talento a lo largo de todo el ecosistema de ciencias de la vida, incluyendo:

Investigación y Desarrollo (científicos, gerentes de laboratorio, líderes de I+D)
Operaciones Clínicas y Gestión de Ensayos Clínicos
Asuntos Regulatorios y Calidad (QA/QC, roles alineados a GxP)
Ingeniería de Dispositivos Médicos y Diagnósticos
Liderazgo Comercial, Ventas y Operaciones

Nuestro enfoque está en la excelencia científica y técnica, no en reclutamiento de alto volumen.

Nuestro Modelo de Entrega: Diseñado para Escalar con Velocidad

LevelUP opera bajo un modelo global de entrega, con reclutadores ubicados en América del Norte, Reino Unido, India, Sudáfrica y México. Esta estructura nos permite:

Apoyar procesos de contratación en múltiples zonas horarias
Mantener una alta capacidad de respuesta sin afectar la experiencia del candidato
Escalar equipos de reclutamiento rápidamente según la demanda
Acceder a pipelines de talento diversos a nivel global

Cumplimiento, Confianza y Seguridad de la Información

El reclutamiento en ciencias de la vida exige un alto nivel de confianza.

LevelUP opera bajo estándares estrictos, incluyendo la certificación ISO 27001, sólidas prácticas de protección de datos y amplia experiencia en procesos de contratación dentro de entornos regulados. Nuestros equipos comprenden los requerimientos de confidencialidad, documentación y cumplimiento asociados a marcos GxP, FDA y EMA.

Cómo Estructuramos Nuestros Servicios (Modelo de Precio Híbrido)

Creemos que las organizaciones de ciencias de la vida merecen esquemas de precio claros, predecibles y transparentes.

LevelUP opera generalmente bajo un Modelo de Precio Híbrido para servicios de RPO y Reclutamiento Integrado.

Cuota Mensual de Gestión

Una tarifa mensual fija que cubre el motor completo de reclutamiento, incluyendo sourcing, evaluación, gestión de candidatos, reportes y recursos dedicados.

Tarifa por Éxito

Una tarifa basada en resultados que se aplica únicamente cuando se concreta una contratación, alineando nuestros incentivos con la calidad, velocidad y permanencia del talento.

Por Qué Nuestros Clientes Prefieren Este Modelo

Costos mensuales transparentes
Sin cargos ocultos ni facturación inesperada
Incentivos directamente vinculados a resultados de contratación
Capacidad de escalar recursos durante fases clínicas o de crecimiento
Planeación presupuestal predecible para talento científico y técnico

Por Qué las Organizaciones de Ciencias de la Vida Eligen a LevelUP

Experiencia comprobada en reclutamiento científico y técnico
Modelos de entrega y precios transparentes
Inteligencia de talento integrada en cada búsqueda
Soluciones flexibles de RPO y Reclutamiento Integrado
Alcance global alineado con entornos regulados

Preguntas Frecuentes

¿Qué roles en ciencias de la vida puede cubrir LevelUP?

Roles en I+D, áreas clínicas, regulatorias, calidad, ingeniería y liderazgo operativo.

¿En cuánto tiempo puede integrarse un reclutador embebido?

Generalmente entre 2 y 4 semanas, dependiendo del acceso a sistemas y la complejidad de los roles.

¿Cómo aseguran la calidad en entornos regulados?

Nuestros reclutadores comprenden los estándares GxP, los requerimientos documentales y las expectativas regulatorias.

¿Qué es mejor: RPO o Reclutamiento Integrado?

Depende del volumen de contratación y la capacidad interna. Muchas organizaciones optan por un enfoque combinado.